АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Сообщить о фактах коррупции можно:
по телефонам управления губернатора Кемеровской области-Кузбасса по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений:
8 (3842) 36-33-65 начальник управления Перфильев Юрий Витальевич;
8 (3842) 58-32-62 заместитель начальника управления Поплавская Вирджиния Павловна;
8 (3842) 58-43-07 главный консультант-юрисконсульт Баранчикова Анна Николаевна.
по телефонам специалистов администрации Анжеро-Судженского городского округа:
8(38453)6-32-59 начальник отдела организационной и кадровой работы Желтобрюхова Лилия Зинуровна;
8(38453)6-41-95 главный специалист отдела организационной и кадровой работы Снегирева Елена Юрьевна.
по телефонам специалистов управления образования администрации Анжеро-Судженского городского округа:
8(38453)6-42-40 начальник управления образования Семкина Марина Викторовна;
8(38453)6-58-22 заместитель начальника управления образования Грязнова Галина Александровна;
8(38453)6-38-09 директор МКУ «ФАЦ» Вейс Светлана Александровна;
8(38453)6-25-99 главный специалист юридического отдела МКУ «ФАЦ» Захарченко Светлана Олеговна.
по телефону МАДОУ "ДС № 9" 8(38453)4-44-75 Заведующий Аманбаева Юлия Сергеевна Обращение может быть принято в устной или письменной форме, а также в форме электронного документа, с указанием фамилии, имени, отчества и контактной информации заявителя.
Основным условием противодействия коррупции является внедрение в практику управления антикоррупционных программ и иных мер антикоррупционной корпоративной политики.
В программах и других внутренних документах четко и подробно закрепляются принципы, правила и процедуры, направленные на предотвращение коррупции во всех сферах деятельности образовательного учреждения, включая нормы деловой этики, специальные управленческие процедуры, требования к обучению персонала, правила специального антикоррупционного контроля и аудита, процедуры предотвращения конфликта интересов и коммерческого подкупа, правила осуществления пожертвований, спонсорства, участия в благотворительной деятельности и т.д.
Образовательные организации разрабатывают антикоррупционные меры с учетом специфики своей деятельности и таких факторов, как размер организации, род деятельности, совокупность рисков и география деятельности организации, текущая ситуация, особенности корпоративной культуры.
Образовательные организации используют внутренние процедуры и инструменты, которые позволяют совершенствовать антикоррупционные программы, включая механизмы «обратной связи», предотвращения и разрешения конфликта интересов, рассмотрения жалоб.